10月1日-10日 2013年中国人力资源行业赴美技术考察团
 
发布日期:2013-06-03  浏览次数:12778次  推荐给QQMSN好友
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2013年中国人力资源行业赴美技术考察团简介

这是一个非常难得的机会----中国人力资源行业赴美技术考察团。

HRtech高端峰会暨博览会已经是第十六届,汇聚6000多人力资源专业人员参加,是目前国际上最大的人力资源技术方面的峰会,代表着全球人力资源技术的最新趋势!近百场的人力资源技术论坛,数百家全球顶尖人力资源科技公司。Kenexa Successfoactors Monster ADP Oracle Kronos Infro Workday Dice Manpower Sumtotal Workforc eCornerstone Ceridina Benefit express Halogen Dovetail Talentwise 等等公司。

The reason is that HR technology now touches?every?HR professional in every function:

  • HR Generalists already rely on technology every day, but need to learn lots more to advance their careers
  • Systems leaders need to be up on the absolute latest and greatest
  • Directors, VPs and CHROs, are sometimes compelled to make tech buying decisions without all the personal knowledge they’d like to have

HRSalon作为HRTECH的大中华区唯一官方合作伙伴,特别邀请大家一起参加本届人力资源技术盛会。

为丰富本次旅程,我们特别安排前往硅谷参观世界顶级的人力资源技术公司及硅谷顶级的科技公司。
详细日程可参看下面信息。因恰逢国庆假期,我们特别推出随团行的服务,仅收取最低团费,你可以携带您的家人和孩子,一起参与其中。

哪些人特别适合参加呢?

首先是企业中的CEO、CHO、CIO、HRD 等人力资源、人力资源技术负责人,需要了解全球人力资源的最新技术趋势、产品服务等。

其次是国内人力资源技术公司的CEO、CTO等,参观、考察全球最新的人力资源产品趋势、发展方向,可参考的人力资源产品代理合作等。

最后是对人力资源技术有浓厚兴趣和迫切想了解全球顶级人力资源发展趋势和产品优势的朋友。

热烈欢迎着大家加入HRTECH 中国团

 

 
详细行程:
日期 行程安排 特别事宜
10月1日 飞旧金山 旧金山联合广场周边自由活动 休息调整时差  
10月2日 旧金山 市区考察 缆车、游船 渔人码头、金门大桥、九曲花街等  
10月3、4日 硅谷 linkedin 、workday等公司参访考察
计算机博物馆、斯坦福大学、车库、Jobs旧居等参观
 


10月5日 飞拉斯维加斯 胡佛大坝参观  
10月6日 大峡谷一日游 (可选其他)  
10月7-9日

第十六届人力资源科技高端峰会暨博览会
近百个前沿技术演讲分享,数百家全球顶级人力资源科技公司展位
请点击 详细日程介绍
专门邀请大会主席 Bill Kutik 与中国团单独交流。 
同期其他厂商CEO/CTO等与中国团单独交流,非常难得的机会。 
观赏著名的拉斯维加斯 SHOW 、 拉斯维加斯夜游、小白教堂、OUTLETS游等安排



10月10日 拉斯维加斯回国,中国团解散,大家可以根据自己的行程安排其他事宜。

 

 

以上日程供参考,以实际发生为准。
活动类别 安排 投资(不含税)
A 全程团 标准住宿、美国国内机票、餐饮、美国国内交通、导游服务、会议注册费、参访服务费等费用
(不含国际机票,可协助预定,因出发地不同订票时间不同,且后续日程可能亦不同,所以可协助预定以实际发生为准)
RMB 45000元 (8月1日前价格) 
RMB 50000元 (9月1日前价格) 
 


 

 
B HRTECH中国团(LV) 含HRTech门票和会议期间晚宴及中国团的特别活动安排 2500美金 (8月1日前价格)
B1 HRTECH峰会 仅限论坛门票 1500美金 (8月1日前价格)
     
D 随团 仅随团,含硅谷考察(不含HRTECH会议内容、不含国际机票) RMB 35000元 (8月1日前价格) 
RMB 40000元 (9月1日前价格)
另外可协助办理 签证服务、保险、国际驾照等服务 具体议
   

 

 

以上安排 5人成团,低于5人 将仅保留 HRTECH会议 门票1500美金。国内税点为6% 。
联系我们

联系人: 王先生

电话:021-51083646 13917235818

邮件地址:wang@hrsalon.org 16589526@qq.com

QQ 微信:16589526

 

 

中国人力资源沙龙

中国人力资源沙龙(www.hrsalon.org,简称HR沙龙)是国内领先的人力资源智慧共享、资源整合、信息交流的专业社区媒体,专门为国内的从业者及热爱人力资源管理的精英人士提供自我学习的在线互动平台。沙龙创立并设总部在上海,而沙龙的用户不仅活跃在在大陆各大中城市,更遍及中文深具影响力的香港、台湾等地区。

HR沙龙以用户的需求为导向,关注每个HR从业者---倡导“专业实践”、“原创新闻”,社区设置谷逸人力资源学院、资料分享、城市板块、信息交流、休闲生活地带、沙龙特别板块、沙龙事务板块等七大专区,近百个栏目;同时,为增进行业内部交流,沙龙更组织每年百余场丰富多彩的线下活动,参加人次达万余人,通过与国内外多家知名HR专业机构及专家进行深入合作,搭建互利双赢的桥梁。

HR沙龙的创举:与国内多家媒体机构倡议并提出了“8月18中国人力资源日”,并于每年的8月18日举行节日庆典暨行业盛会,并希望通过所有HR从业者的努力呼吁使之真正成为一个行业性的节日,让所有的职场人士重新审视人才作为企业最重要资产的宝贵价值,并提升企业中HR从业者的角色与地位。

同时HR沙龙从2005年起开始独特的公益活动,在广西、贵州、云南等地深入开展助学活动,还建立了“我们的爱—沙龙公益频道”(http://love.hrsalon.org),这是基于人力资源沙龙各专业平台和各地方版块家人之间的充满“公益与爱”的鲜艳纽带,也是HR沙龙公益理念力所能及的体现!

“互动社区,精彩共享”的理念与“让沙龙成为我们的生活方式”的社区文化使沙龙正日益壮大成为广大HR精英专业、互动、自主的网上家园及社区媒体。

中国人力资源沙龙是HRE杂志(HR技术高峰论坛暨博览会主办方)在中国唯一官方合作伙伴!

 

16届人力资源技术高端峰会暨博览会日程安排

10月6-9日 拉斯维加斯

Sunday, October 6
5 - 6:30 p.m.

The HR Technology Connection Reception Sponsored by Monster



Monday, October 7
STRATEGIC VIEW SOCIAL IN THE ENTERPRISE

TALENT 
MANAGEMENT

WORKFORCE ANALYTICS & PLANNING

HCM & WORKFORCE MANAGEMENT

RECRUITING

SERVICE DELIVERY

EXPERT DISCUSSIONS
& HR TECH TALKS

7:30 - 8:45 a.m. Continental Breakfast Sponsored by Pinstripe
8:45 - 10 a.m. OPENING KEYNOTE
Radical Openness: Previously Unthinkable Principles for Success
10 - 11 a.m. Refreshment Break in Expo Sponsored by Glassdoor
11 a.m. -
12:15 p.m.
  SV1: First Annual NextGen Influencers Panel: 
Getting Out From Behind the Baby Boomers
  SE1: Collaboration Connects the Enterprise at Cigna
  TM1: Technology, Health, and Happiness: The Prescription at Walgreens
  WFA1: Abandon All Guilt, Ye Who Enter Here! A Starter’s Guide to Workforce Analytics
  HCM1: More Than a Bandage for Johnson & Johnson’s HCM
  RR1: Hilton Checks-in With Digital Recruiting Technology
  SD1: High-Tech/High-Touch RPO: What the Doctor Ordered for Boehringer Ingelheim
  ED1A: Big Data and Analytics, Josh Bersin
ED1B: Effective SaaS Release Management – A Whole New World, Ron Hanscome
1:45 - 3 p.m. 2013 Top HR Products Awards Luncheon
Sponsored by Avature
Luncheon Entertainment From Mark Mayfield
2 - 3:15 p.m. Refreshment Break in Expo
3:15 - 4:30 p.m.   SV2: Public Debut of the 16th Annual CedarCrestone HR Systems Survey
  SE2: Collaborative Learning Panel: Make It a Business Tool
  TM2: Procter & Gamble Assesses and Hires for Life
  WFA2: Fight On! The University of Southern California Scores With Workforce Analytics
  HCM2: Standard Life Charts a Way Forward to the Fusion Cloud
  RR2: Keen on the Small Screen: The Power of Mobile for Candidate Attraction
  SD2: A Major Company Has Finally Done It! Cisco Splits HR in Two: Transactions and Strategy
  ED2: HR Tech Talks, Paul Sparta, Aaron Green, Yvette Cameron
4:30 - 6 p.m. Refreshment Break in Expo Sponsored by XpertHR


Tuesday, October 8
STRATEGIC VIEW SOCIAL IN THE ENTERPRISE

TALENT 
MANAGEMENT

WORKFORCE ANALYTICS & PLANNING

HCM & WORKFORCE MANAGEMENT

RECRUITING

SERVICE DELIVERY

EXPERT DISCUSSIONS
& HR TECH TALKS

7:30 - 8:45 a.m. Continental Breakfast Sponsored by Baird
8:45 - 10 a.m. GENERAL SESSION
The HR Tonight Show Starring Bill Kutik
10 - 11 a.m. Refreshment Break in Expo
11 a.m. -
12:15 p.m.
  SV3: The Recruiting Technology State of the Union
  SE3: Fourth Annual Social Media Panel: How the Collaborative Enterprise Gets Work Done
  TM3: Recognition Technology Gives JetBlue a Lift
  WFA3: Analytics Help Draw a Clear Talent Picture at Disney Animation Studios
  HCM3: Rounding-Up the Workforce in the City of Houston
  RR3: Novo Nordisk Turns Its Candidate Pool into a Talent Pipeline
  SD3: Goldman Sachs Buys RPO Eyes (and Hands) for a Quarter Million Resumes!
  ED3: HR Tech Talks, Kris Dunn, Mary Sue Rogers, Ray Wang
12:15 - 1:45 p.m. Box Lunch in Expo Sponsored by Ultimate Software
1:45 - 3 p.m. GENERAL SESSION
Awesome New Technologies for HR
3 - 4 p.m. Refreshment Break in Expo
4 - 5:15 p.m.   SV4: MOOCs, Mobile and the LMS: Learning Systems Strategies in 2013
  SE4: The Wisdom of Fools: Collaboration Technology Transforms The Motley Fool
  TM4: Personal Career Development: There’s an App for That at Microsoft
  WFA4: A Primer on How GE Learned About Strategic Workforce Planning
  HCM4: Pepsi Accepts the Challenge of the Cloud for HR
  RR4: The Third Annual Candidate Experience Awards – The CandEs!
  SD4: How Mobile, Social and Gamification Tools Are Improving Employee Health
  ED4A: Should You Spend One More Dime on Legacy Vendors’ Products, Data or Process Designs , Naomi Lee Bloom
  ED4B: The Cloud — An Opportunity to Reinvent, Jason Averbook
7:30 - 10 p.m. Thanks for the Memories Sponsored by Kenexa


Wednesday, October 9
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