HRTechChina2015人力资源数据化思维与实务论坛圆满结束
发布日期:2015-05-04  浏览次数:4831次  推荐给QQMSN好友 
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2015年4月16日,由HRTechChina举办,hrsalon承办的2015年人力资源数据化思维与实务论坛在上海紫金山大酒店圆满结束。近年来,数据化思维,大数据分析这一话题以及参与这一话题学习的热情越来越高,HRTechChina特别邀请人力资源行业中优秀的企业和嘉宾来就“大数据”的发现,挖掘再到整理分析与大家分享,同时也邀请跨行业的数据专家加入其中,给大家分享其独到的观点和见解。

 

此次论坛在王文斌(HRTechChina中国合伙人)的开幕致辞《全球人力资源科技的发展趋势》中开始,盛吉安 [普华永道(中国大陆及港澳地区) 人力资源总监]的演讲《发现你的数据-人力资源数据分析及预测 》,开启了大家数据化思维。 叶阿次(复星集团人力资源副总经理)的演讲《人力资源数据化抉择》紧随其后,从发现数据到数据化抉择,再次强化数据化思维的重要性。而接下来的圆桌论坛--《如何让数据来说话,建立HR的数据化思维》,正如现场版的让数据说话,建立数据化思维的示例,对话由张月强(SAP中国人才管理方案总监、北京大学MTI教授)主持,叶阿次,陈昊昕,刘晶,杨冰四位嘉宾分别与大家分享了他们的相关看法。

 

下午的大数据招聘演讲,无论是刘邵波(Linkedin 商业分析部高级经理,专注于大数据招聘)的《大数据如何让招聘更美好》,还是王勇(丁丁网人力资源总监)的《大数据在企业招聘中的应用浅析》,相信都从大数据这一角度给予招聘新的解读,陆游(微学堂总经理)的《企业学习数据的实时展现与分析》给大家带来了一堂生动活泼的数据分析课,而潘欣(HRsalon调研顾问)的《员工满意度调研数据分析及应用》和杨冰(科石高级顾问,中国人力资源沙龙特聘顾问)的《经营导向的人力资源数据分析》再次丰富了人力资源数据化思维论坛的话题。由周欢、刘绍波、王勇、郭宏伟进行的圆桌互动和最后环节的互动问答可谓讨论热烈,大家纷纷发表自己的见解,分享自己的经验心得。本次论坛在参会人员的热烈互动中圆满结束。

 

让我们一起来重温一下本次论坛部分嘉宾演讲的精彩剪影吧。

 

盛吉安 [普华永道(中国大陆及港澳地区) 人力资源总监]的演讲《发现你的数据-人力资源数据分析及预测 》

 


叶阿次(复星集团人力资源副总经理)的演讲《人力资源数据化抉择》



由张月强(SAP中国人才管理方案总监、北京大学MTI教授)主持,叶阿次,陈昊昕,刘晶,杨冰四位嘉宾进行的圆桌论坛--《如何让数据来说话,建立HR的数据化思维》



 

 

聚精会神听演讲的参会人员


 

王勇(丁丁网人力资源总监)的《大数据在企业招聘中的应用浅析》



陆游(微学堂总经理)的《企业学习数据的实时展现与分析》




潘欣(HRsalon调研顾问)的《员工满意度调研数据分析及应用》


 

 

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