2013年3月13-14日，由A.T.Unicorn主办，中国人力资源沙龙协办的“第三届中国人才管理峰会”在上海扬子江万丽大酒店圆满落幕。A.T.Unicorn做为一家英资独立商业活动策划机构，致力于人力资源行业趋势研究，服务于人力资源行业领先企业。此次大会聚集了来自于金融，制造，零售，医药,信息通信等超过120家企业的资深人力资源管理人士参与，期间他们分享各自独到的行业经验，围绕着“不确定形势下的人才管理”的大会主题交流互动。

       此次的活动为期两天，13日的活动主要围绕着“打造高效、多元、创新与可靠的人才招聘策略”进行了一系列的讨论，超过10位来自于DELL, BOSCH, HERTZ等世界500强企业的HR高级管理人士给在场超过200位与会嘉宾带来生动的案例分享。讨论主题包括：“用战略的眼光来加强招聘流程的效率与质量”、“人才招聘革新”、“如何高效吸引以及评估符合企业发展需求的人才”等。在第二天的峰会中，超过20位的演讲以及讨论嘉宾为来自各行各业的专业人士带来了关于关键人才留用以及雇主品牌建立管理等方面的精彩分享，包括“数字化时代的人才战略”、“机遇商业胜任力模型的人才管理”、“雇主品牌的建立，传播与管理”等主题。现场反响热烈、互动积极，获得一致好评。

      此次为期两天的精彩活动，延续了上两届峰会的活动宗旨，为广大的HR资深管理人士提供了学习交流的平台，同时也再次体现了A.T.Unicorn做为专业商业活动组织者的专业态度以及致力于服务人力资源产业的一贯追求，我们期待下一届会更精彩。