多模式下的领导力发展创新”论坛 6.3北京
发布日期:2016-06-03  浏览次数:3887次  推荐给QQMSN好友 
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“多模式下的领导力发展创新”论坛

2016年6月3日  北京

 

作为国内管理与领导力在线学习引领者,中欧商业在线凭借其丰富的项目经验、学术资源与数据洞察,成功搭建起了企业与行业专家、企业与商学院、企业与企业之间的学习共享平台;其高规格、纯干货的影响力正在不断扩大,引导越来越多的企业思考如何用学习力作为竞争力,用创新的领导力发展为企业的今天与未来助航。

6月3日,邀您一起激活企业领导力发展!

新时代,企业对于领导力发展有什么样的要求?面临什么样的挑战?一体化、高覆盖、高产出的领导力发展项目如何设计与运营?单一模式的领导力培训效果有限,在移动互联时代如何运用多种模式,促进领导力发展创新?线上与线下、学习与运营、知识与案例、正式与非正式、如何有效的结合?如何满足新生代员工的学习喜好,激发学习主动性?……

 

前沿观点,深入洞察,有效案例,精英人脉

本次论坛的分享嘉宾来自以下标杆企业:雀巢中国、新东方教育、中国银行、滴滴、北汽新能源、歌尔声学等,深度解析企业学习实战经验。

 

6月3日下午  >> “多模式下的领导力发展创新”论坛,与业内专家、优秀企业一同来学习!

6月3日上午  >>   特设培训课程《O2O领导力发展项目设计运营实战》,深度学习,限额40人,先报先得。

 

所有参会人员,都将获得2015TOP20最佳实践奖获奖企业项目介绍,及《企业领导力E-Learning最佳实践案例集(2016版)》

 

6月3日下午 13:00-17:00

多模式下的领导力发展创新论坛

 

活动议程(拟):

活动议程(拟)

13:00-13:30  来宾签到

13:30-13:40  开幕致辞

13:40-14:10  主题分享:生态经济下如何构建学习生态

分享嘉宾:马成功 乐视大学副校长

14:10-14:40  主题分享:新常态·新学习

分享嘉宾:朱美玲 雀巢大中华区学习及发展总监

14:40-15:10  主题分享:不确定时代的人才发展

分享嘉宾:吕继伟 新东方教育科技集团学习与发展中心负责人

15:10-15:30  茶 歇

15:30-16:00  主题分享:案例教学法在领导力发展中的应用

分享嘉宾:张文祥 中国银行国际金融研修院案例中心主任

16:00-16:50  圆桌讨论:多模式下的领导力发展创新探索

乐视大学|新东方|中国银行 V.S. 滴滴|歌尔声学|尚层装饰

 

活动地点:北京亮马河饭店会议中心

费    用:免费

活动规模:200人

参会对象:企业大学校长、HR总监、培训总监、HR经理、培训经理等

 

6月3日上午 8:30-12:00

《领导力O2O学习项目设计与运营实战》课程

 

一、 O2O领导力发展项目流行的多种缘起(Situation)

二、 明确项目定位与培养目标(Task)

三、 各类培训需求的超预期实现(Action)

四、 如何衡量学习成效(Result)

五、 项目复盘后的感悟(Insight)

六、 翻转课堂在O2O领导力发展项目中的实践案例(Case

 

课纲详情>>

 

授课老师:阮国男 兴业证券培训副总监、美国国际高级人力资源管理师、国际版权课程讲师

上课地点:北京亮马河饭店会议中心

课程费用:980元/人 (含教学资料、午餐、茶歇等)

人    数:40人

学员对象:HR总监、培训总监、HR经理、培训经理等

 

报名咨询:

咨询电话:021-2890 5940 (石小姐)/021-2890 5935 (郑小姐)
邮箱:smaggie@ceibs.edu

 

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