上海365劳动法学堂【2015】劳动法公开课之六--公司中高层人员劳动争议预防与处理
发布日期:2015-09-17  浏览次数:7088次  推荐给QQMSN好友 
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【课程背景】

HR对公司中高层人员的管理是一个陷阱,一不小心就会卷入公司内部的政治斗争。因此,HR必须明白对公司中高层人员劳动关系管理必须具备一定的条件和范围。而且,中高层人员与公司的关系,不仅涉及到劳动法,而且涉及到公司法。那么劳动法与公司法对中高层人员,如何进行分层管理?本次课程以王茁案为例,从劳动争议预防与处理的角度,全方位解读对中高层人员的劳动关系法律风险管理。

 

【课程内容】

一、公司中高层人员劳动关系情境管理

1HR在什么情况下才应对公司中高层人员进行劳动关系管理?

2、集团中关联公司之间基本的法律关系

3、集体内部中高层人员的任职途径

 

二、公司法与劳动法的分层管理

1、公司治理与公司管理

2、高管的劳动关系与聘任关系

3、公司与总经理签订的劳动合同效力

 

三、王茁案全方位解读

1、仲裁的观点

2、法院的观点

3、王茁对家化公司内部控制缺陷是否可以不知情予以抗辩?

4、恢复劳动关系的条件及上海司法实践

 

四、怎样才能做到聘任关系解除与劳动关系解除的联动

 

【课程时间

2015917日(周四)13:30-16:30

 

【培训地点

 

福州路105号宾龙商务酒店会议室(四川中路口)

 

 

【交通路线】 

 

2、10号线南京东路站下

 

 

【课程费用

 

600元/人。

 

 

【最新优惠

 

1、 上海365劳动法学堂学员免费。

 

2、 上海365劳动法学堂企业学员限定3人,免费参加。

3、 三才学员只享有1次免费课程。

4、 复旦网院人力资源管理师学员可以享有1次免费课程。

 

 

 

※请与会学员携带好自己的名片※

 

主讲嘉宾

王冰律师  上海365劳动法学堂劳动法专家讲师

江三角专职律师,20年从业经历,专注于公司法律风险管理;大学兼职教师,长期教授研究生《法律谈判》课程。在法律专业领域,王冰律师对知识产权法、公司法、劳动法和合同法有深入研究。

王冰律师担任过多家公司法律顾问,具有丰富的法律实践经验,对法律和公司管理的结合有深刻的见解。已出版的著作有《知识产权战略制定与战术执行》、《完美的商业秘密管理》、《人力资源管理法律地图》、《合同时代的生存》,新作《交易风险与合同管理》、《以说服法官为中心的法庭技能》即将出版。

王冰老师的培训特色,把法律知识、企业管理、心理学、谈判技能融合在一起,以问题解决为中心,把咨询融于互动之中,把实操融于角色演练之中,把理论融于案例之中。   

【报名方式】

1、 填写报名表,传真021-35327928或EMAIL回传即可。

 

2、 短信报名:请按照 “姓名+公司+岗位+我要参加20150917课程”发短信至18964845428即可。

 

3、现场报名:

报名时间:周一~周日9:00-17:00

报名地点:杨浦:大连路1548号莱克大厦503室(大连路口):

交通路线:地铁8、10号线四平路2号出口左拐100米

 

4、报名咨询:

(1)全市统一电话咨询:021-35327928    51696325        朱老师    刘老师

(2)全市统一网络咨询:QQ: 29919577    1515132427; 

 

5、汇款信息:

开户行:中国农业银行控江路支行

户名:上海杨浦区三才培训中心

账号:03368100040011258

 

支付宝账号:13701706924

 

更多信息请浏览www.laborlaw365.org

 


备注:

1、 名额有限,报名从速!(EMAILlaborlaw365@126.com,  FAX021-35327928)  (复印有效)

2、 网上转账:运营机构

开户行:中国农业银行控江路支行;户名:上海杨浦区三才培训中心;账号:03368100040011258

支付宝账户:13701706924

更多信息请浏览:www.laborlaw365.org

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