郭宏伟
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简 介:

世界薪酬协会会员、美国人力资源管理协会会员

美国明尼苏达大学卡尔森商学院人力资源与劳动关系(专业项目排名全球第二)硕士


郭宏伟先生目前担任某投资银行中国的人力资源总监,曾任欧莱雅人力资源总监,法国施耐德电气公司战略薪酬经理。从事HR工作10年来,涉及招聘、并购整合、战略薪酬管理等。曾留学美国明尼苏达大学卡尔森商学院,获得人力资源与劳动关系硕士学位及院长奖学金。其后在芝加哥、洛杉矶、上海等地从事战略薪酬管理工作,参与过若干重大并购项目的后期整合。 积累了丰富的跨文化人力资源管理经验,并率先提出了HR GPS的概念。在人力资源研究领域和实践工作中积累了大量经验并发表多篇文章。首先提出了HR GPS的概念,并发表与2009年《人力资源管理》杂志。任《哈佛商业评论》(中文版)特约翻译,曾将多篇优秀的西方管理文章介绍给中国读者。

 


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