劳动争议司法解释四对企业用工的影响 上海 3月16日(周六) 下午
发布:2013-02-26  浏览:9215次   收藏活动 
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活动类型: 专业活动
举行日期: 2013-03-16
截至日期: 2013-03-15
活动费用: 提前支付100元,现场付150元
VIP费用: 50元
所在城市: 上海
已有 11 人感兴趣
具体地点: 淮海中路138号 上海广场19楼 四达会议室 (点击查看地图)
交通指南: 地铁一号线黄陂南路站或地铁八号线大世界站
活动人员限制: 40 人
活动链接: http://forum.hrsalon.org/forum.php?mod=viewthread&tid=401262&page=1
     
查看活动地点地图: 点击查看活动地点地图
活动内容: 【活动背景】
近年来,全国法院受理的劳动争议案件数量居高不下,并呈现出关系复杂化、诉讼群体化、诉求多样化、问题疑难化的特点。劳动争议案件已经成为全国法院受理的民事案件中数量增长多、敏感程度高、涉及范围广、结案压力大的纠纷类型。为健全劳动关系协调机制,构建和谐劳动关系,最高人民法院制定了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》,并于2013年2月1日起施行,是企业HR必须关注的。本次活动邀请劳动法专业律师邹洋为您解析法条,分析对企业用工可能造成的影响。

【活动时间】2013年3月16日 13:30-17:00
【活动地点】上海市淮海中路138号上海广场19楼
【参与人员】企业HR管理人员

在线咨询 MSN: event@goiee.com, QQ:2396921244

【课程大纲】

一、立法背景

二、法条解析及应对

三、立法与司法冲突中的反思



【活动日程】
13:00 签到
13:30 活动开始
13:30-13:40 破冰&自我介绍
13:40-15:00 主题分享:
15:00-15:30 休息&沙龙服务介绍
15:30-17:00 主题分享,Q&A

【嘉宾介绍】

邹洋律师
华东政法大学(法学、管理学双学士)
华东政法大学(劳动和社会保障专业硕士)

师承华东政法大学董保华教授,现任职于保华律师事务所从事专业的劳动法律服务,同时担任董保华工作室咨询顾问、华东政法大学兼职教师、《新民晚报》、《上海劳动保障》、《雇佣观察》等多家报刊媒体的专栏作者,并在上海市人力资源和社会保障局官网设有专栏;曾先后为上百家知名企业提供各类劳动法律服务,对劳动相关事宜的咨询、仲裁/诉讼工作积累了广泛经验,包括为诸多跨国公司制定和修订劳动相关法律文件提供建议(包括但不限于劳动合同、员工手册以及各类公司内部规章制度);代理客户参与劳动争议的调解、仲裁、诉讼、协助客户应对突发事件和危机;协助客户与工会或员工进行沟通谈判,为诸多跨国公司或大型国有企业在收购、兼并、重组时,制订人力资源重组及员工转移等方案。

在劳动法,商业诉讼、仲裁、判决执行,公司事务等方面,具有广泛的专业实践及经验。在劳动法,商业诉讼、仲裁、判决执行,公司事务等方面具有丰富的诉讼和非诉经验。

【活动费用】
企业VIP会员 免费参加!
个人VIP会员 仅需50元/人! (小额收费恕不提供发票)
非VIP会员 提前支付100元/人,现场支付150元/人(如需提供发票,需加15%的费用)

如何成为VIP会员?请点击:http://www.hrsalon.org/vip/
活动备注说明: 本次活动个人学习卡用户也可以免费参加,在线申请http://www.hrsalon.org/vip/eventcard.html

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【请假事宜】

1、请至少提前一天请假:可以通过短信回复、email回复、回帖回复、或者电话通知;
格式为“我是xxx,报名参加x月x日的活动,现因故请假。”
2、已经提前支付费用的会员,提前(至少一天)请假,费用可以保留到下一次活动报名费用中;活动当天才请假的,只保留50%的费用;没有请假的,不予保留费用。
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